Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren; Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olmayan ancak 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler

Konu ile ilgili yönetmelik İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ (Resmî Gazete Tarihi: 27.11.2010 Resmî Gazete Sayısı: 27768)

AZ TEHLİKELİ : 1000 ve daha fazla çalışan için tam zamanlı 1 (C) Sınıfı Uzman

TEHLİKELİ : 500 ve daha fazla çalışan için tam zamanlı 1 (B) Sınıfı Uzman

ÇOK TEHLİKELİ : 250 ve daha fazla çalışan için tam zamanlı 1 (A) Sınıfı Uzman

 Konu ile ilgili yönetmelik İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARININ GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmî Gazete Tarihi: 30.04.2015 Resmî Gazete Sayısı: 29342)

İş sağlığı ve güvenliği kapsamında;

Az tehlikeli işyerlerinde her 20 çalışan için 1 ilkyardımcı

Tehlikeli işyerlerinde her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı

Çok tehlikeli işyerlerinde her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı bulundurulması zorunludur.

Konu ile ilgili yönetmelik İLKYARDIM YÖNETMELİĞİ (Resmî Gazete Tarihi: 29.07.2015 Resmî Gazete Sayısı: 29429)

İşveren; işyerlerinde tehlike sınıflarını tespit eden tebliğde belirlenmiş olan çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 30 çalışana, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 40 çalışana ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 50 çalışana kadar arama, kurtarma ve tahliye, yangınla mücadele konularının her biri için uygun donanıma sahip ve özel eğitimli en az birer çalışanı destek elemanı olarak görevlendirir. İşyerinde bunları aşan sayılarda çalışanın bulunması halinde tehlike sınıfına göre her 30,40,50’ye kadar çalışan için birer destek elemanı daha görevlendirilir.

Konu ile ilgili yönetmelik İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmî Gazete Tarihi: 18.06.2013 Resmî Gazete Sayısı: 28681)

Çözüm ortaklarımız ve uzman eğitici kadromuz ile ilkyardımcı personel ve yangın ekipleri eğitimleri tarafımızca organize edilebilmektedir. 

Uzman ve hekimlerimiz, seçilen çalışan temsilcisi ile irtibatta olarak firmanız için en uygun zamanı planlayarak ziyaret gerçekleştirir. 

Ziyaret sonrasında, kullandığımız isg yazılım sistemine tanımlanan işyeri yetkililerine e-posta gitmekte ve ziyaret raporlanmaktadır.

Konu ile ilgili yönetmelik İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK (Resmî Gazete Tarihi: 18.06.2013 Resmî Gazete Sayısı: 28681)

Acil durum planının yenilenmesi

MADDE 14 – (1) İşyerinde veya yakın çevresinde, belirlenmiş olan acil durumları etkileyebilecek veya yeni acil durumların ortaya çıkmasına neden olacak değişikliklerin meydana gelmesi halinde acil durum planı tamamen veya kısmen yenilenir.

(2) Birinci fıkrada belirtilen durumlardan bağımsız olarak, hazırlanmış olan acil durum planları; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli, tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç iki, dört ve altı yılda bir yenilenir.

Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen veya kısmen yenilenir.

1. İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması
2. İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler meydana gelmesi
3. Üretim yönteminde değişiklikler olması
4. İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi
5. Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması
6. Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi
7. İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya çıkması.

Konu ile ilgili yönetmelik İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ (Resmî Gazete Tarihi: 29.12.2012 Resmî Gazete Sayısı: 28512)